Skin in the Game

Перехід від оплати за час до оплати за результат або частку в капіталі — вирівнювання ваших стимулів з результатами, які ви створюєте, а не годинами, які ви відпрацьовуєте.

Чому ця звичка важлива

Фінанси: Структури компенсації на основі результатів та акцій не обмежені так, як оплата на основі часу — найбільші заробітчани в кожній професійній сфері отримують оплату за результатами, а не годинами.
Кар'єра: Наявність «шкіри в грі» сигналізує про рівень впевненості у вашій роботі, що різко підвищує вашу сприйняту цінність — клієнти платять більше консультантам, готовим розділити ризик.
Психічне здоров'я: Вирівнювання компенсації з результатами створює відчуття свободи дій та цілеспрямованості — ви інвестовані в результат, а не просто виконуєте завдання, що виробляє принципово іншу якість залученості.