Microgestión

Control excesivo sobre el trabajo y las decisiones de los empleados, que erosiona la confianza, la autonomía y el rendimiento del equipo.

Por qué importa este hábito

Mental_health: El gerente sufre estrés crónico, burnout, pérdida de sueño; el equipo, ansiedad e indefensión aprendida.
Productivity: El 55% de los empleados reporta menor productividad bajo microgestión — lo opuesto a la intención del gerente.
Team_morale: El 68% de los empleados reporta menor moral; los miembros talentosos del equipo se desconectan y se van primero.